Línea Ética, set de servicios para la gestión de denuncias en las empresas

Todos tienen algo que contarte, escúchalos!

Te ayudamos con un eficiente sistema para la gestión de denuncias en las empresas.

 

Somos el vehículo de comunicación entre tus empleados, proveedores y clientes con tu empresa.

Implementamos líneas de denuncia en el marco de programas integrales de cumplimiento y a medida de las necesidades de cada empresa.

Facilitamos el proceso de reporte de las denuncias y aseguramos la confidencialidad e identidad del denunciante.

Contribuimos a la obtención de información interna valiosa ante las amenazas que afectan su reputación, rentabilidad y clima laboral.

 

Servicios ofrecidos por Ética360:

 

  • Implementación de líneas de denuncia y consultas dentro de las empresas u organizaciones.

 

  • Desarrollo y adaptación de programas integrales de cumplimiento (códigos de conducta, protocolos de higiene y seguridad laboral, protocolos para evitar el abuso sexual, moral, protocolos contra malas prácticas, corrupción, etc.).

¿Qué te ayudamos a evitar?

 

  • Casos de fraudes, corrupción y sobornos internos o con proveedores y clientes.
  • Casos de abusos laborales, sexuales y malos tratos dentro del ámbito de la empresa.
  • Casos de lavado de activos vinculados con clientes y/o proveedores.
  • Casos que violen el código de conducta de la empresa (aceptación de obsequios, uso de información confidencial, conflicto de intereses, etc.).
  • Seguridad en el trabajo y cuidado con el medio ambiente.
  • Mal aprovechamiento de los bienes de la empresa.
  • Propagación de malas prácticas.

¿Qué te ayudamos a mejorar?

 

  • Canalizar adecuadamente el descontento de empleados, proveedores y clientes.
  • Comunicación con empleados.
  • Cumplimiento de normas éticas y valores de la empresa.
  • Mejora en la reputación de la empresa, al contar con herramientas para evitar casos de corrupción, abusos o contagio de enfermedades pandémicas.
  • Mejoramiento de procesos internos de la empresa.
  • Mejora en rentabilidad de la empresa.

Datos relevantes:

 

Cómo se detectan los fraudes?

Ética360 - Detección de Fraudes
Ética360 - Detección de Fraudes
Ética360 - Detección de Fraudes
Ética360 - Detección de Fraudes

Trabajemos juntos!

 

“La ética es proactiva, es decir busca lo bueno y no sólo pretende evitar lo malo: a partir de principios morales, proyecta directrices futuras y transforma la convivencia y la colaboración dentro de la empresa, innovando hacia lo mejor y no solo prohibiendo lo evidentemente peor.”
Fernando Savater

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Ética Empresarial

Definición de Ética:

La ética, o filosofía moral, es la rama de la filosofía que estudia la conducta humana, lo correcto y lo incorrecto, lo bueno y lo malo, la moral, el buen vivir, la virtud, la felicidad y el deber. La ética contemporánea se suele dividir en tres ramas o niveles: la metaética estudia el origen, naturaleza y significado de los conceptos éticos, la ética normativa busca normas o estándares para regular la conducta humana, y la ética aplicada examina controversias éticas específicas.

Ética y moral son conceptos muy relacionados que a veces se usan como sinónimos, pero tradicionalmente se diferencian en que la ética es la disciplina académica que estudia la moral.La ética no inventa los problemas morales, sino que reflexiona sobre ellos. Las acciones relevantes para la ética son las acciones morales, que son aquellas realizadas de manera libre, ya sean privadas, interpersonales o políticas. La ética no se limita a observar y describir esas acciones, sino que busca determinar si son buenas o malas, emitir juicio sobre ellas y así ayudar a encauzar la conducta humana.

El estudio de la ética se remonta a los orígenes mismos de la filosofía en la Antigua Grecia, y su desarrollo histórico ha sido amplio y variado. A lo largo de la historia ha habido diversas maneras de entender la ética y distintas propuestas morales orientadoras de la vida humana.

 

Acerca de la Ética:

La ética es la disciplina que busca fundamentar racionalmente lo que debemos hacer para lograr el perfeccionamiento de cada ser humano, de cada organización y del conjunto de la sociedad.

No se ocupa de lo que se “puede” o “podría” hacer desde el punto de vista técnico, legal, económico, social, cultural, etc., sino que tiene como meta fundamentar lo que debemos hacer para que la persona sea respetada en su dignidad y la organización logre las finalidades propias de su identidad, contribuyendo al bien de sí misma y del conjunto de la sociedad.

Se ocupa de formular cuáles son los valores, principios y normas que garantizan que, tanto el ser humano como las organizaciones en las que éste se desempeña, logren producir el máximo bien posible y minimizar cualquier perjuicio que pueda causarse a la persona, a las organizaciones o al conjunto de la sociedad.

Es parte esencial de la filosofía empresarial porque indica a sus miembros el sistema de valores que permite discernir conductas de diversa jerarquía o rango moral. Ubicar así, en un extremo, las que se consideran obligatorias e imprescindibles; en el medio, las que se consideran óptimas o deseables; y en el otro extremo, las que se consideran prohibidas o reprobables porque degradan o perjudican a la persona, a la organización o al conjunto de la sociedad.

 

Ética Empresarial:

La ética empresarial engloba una serie de valores, y principios por los cuales se rige una empresa a la hora de llevar a cabo sus acciones y actividades.Es un parte indispensable en una empresa. Se trata de tener unos principios éticos por los cuales un negocio puede alcanzar un compromiso social.

Lo importante es que se lleve a cabo desde los niveles superiores de la empresa hasta los empleados para que estos se sientan motivados y conformes con los valores de esta.

Es imprescindible que estos se sientan involucrados y sean conocedores desde el principio sobre este tipo de normativas para que las pongan en práctica igualmente y las transmitan en sus tareas.

Es otro producto de:      

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